FANAREM 2ème Congrès le 27/11/2013

2ème congrès de la Fédération des Associations Nationale des Retraités au Maroc le 27/11/2013 à Rabat. 

---------------------------------------

Allocution d'ouverture présentée par le président de la FANAREM  Mr. Larbi AZZAOUI

كلمة وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية السيد عبد السلام الصديقي

قراءة  الفاتحة على  ارواح المتقاعدين المتوفين

السيد العربي العزاوي رئيس الفدرالية ونظرة عامة حول اهداف ومطالب ومنجزات الفدرالية 

السيد شاطري الكاتب العام للفدرالية و تلاوة التقرير الادبي

على اليسار السيد الخمسي امين المال

مدخل قاعة المؤتمر بالرباط

اعضاء من مكتب الجمعية الوطنية لمتقاعدي الطاديس تطوان اثناء تلاوة التقريرين الادبي والمالي

اعضاء من مكتب الجمعية الوطنية لمتقاعدي الطاديس الدار البيضاء اثناء تلاوة التقريرين الادبي والمالي

 نادي القضاة بالربـــــــــاط

 في مطعم نادي القضاة بالرباط اثناء تناول وجبة الغذاء

 نقاش بين رئيس الفدرالية واعضاء جمعية متقاعدي الطاديس حول عدة نقط تتعلق بالفدرالية

صور تذكارية لمتقاعدي الطاديس من تطوان والدار البيضاء والقنيطرة

Réunion avec les retraités Altadis à Tétouan.

Réunion des membres de l'Association Altadis Tétouan avec ses affiliés le 7/11/2013 suite à la journée d'information concernant l’avenir  MAMT &  COS organisée à Casablanca le 2/11/2013.

  

La MAMT est actuellement membre de – AIM – Association internationale de la  Mutualité.

Qui est AIM

AIM, l'Association internationale de la Mutualité

AIM est l'organisation faîtière des mutuelles de santé et les caisses d'assurance santé en Europe et dans le monde. Grâce à ses 50 membres de 28 pays, AIM fournit une couverture santé à 230 millions de personnes dans le monde et 160 millions en Europe grâce à l'assurance obligatoire soins de santé et / ou complémentaires et la gestion de la santé et de services sociaux.

Objectifs et missions

"AIM est la plate-forme unique dédiée à la protection de la santé"

AIM s'efforce de défendre l'accès aux soins pour tous à travers solidaire et non à l'assurance-santé à but-lucratif. 
la mission de l'AIM est de fournir une plate-forme pour les membres d'échanger sur des problématiques communes et de représenter leurs intérêts et valeurs au sein des institutions européennes et internationales.

Valeurs

L'AIM a été fondée en 1950, basée sur les valeurs mutualistes qui sont de:

Solidarité              

Orientation sans but lucratif

L'accès universel aux soins de santé

Les mutuelles et les associations de protection de la santé croient que la santé n'est pas un bien comme les autres et que les gens sont au centre du système de santé. Ces valeurs sont enracinées dans l'origine du mouvement mutualiste dans le 19ème siècle où les gens ont choisi d'aller ensemble et créer des fonds de santé pour leur propre protection. Aujourd'hui, les sociétés mutuelles en Europe et dans certains autres mutuelles dans la lutte mondiale pour préserver ces idées aussi incorporés dans les organismes de protection de la santé.

Défis

Aujourd'hui AIM réaffirme la validité de ses valeurs en face de défis tels que le vieillissement de la population, la prévalence des maladies chroniques, la hausse des dépenses de santé et l'évolution des modes de vie.

Membres de l'AIM s'engagent pour:

-          Les systèmes de santé rentables et abordables,

-         Renforcement des sociétés mutuelles de santé de prestations, 
 reconnus comme tels par leur valeur dans l'économie sociale, 

-         Protection de la santé pour tous, sans inégalités. 

اليوم الدراسي للشركة المغربية للتبغ بتاريخ 02 نونبر 2013

 اليوم الدراسي للشركة المغربية للتبغ
بتاريخ 02 نونبر 2013 

حول موضوع «حاضر وآفاق التعاضدية والشؤون الاجتماعية»

 التوجهات العامة لإصلاح قطاع التعاضد

تقديم

إصلاح القطاع التعاضدي جاء نتيجة

- التشخيص لوضعية القطاع التعاضدي الذي قامت به سلطات الوصاية (وزارة التشغيل ووزارة المالية)؛

- دخول مدونة التغطية الصحية الأساسية حيز التطبيق وانعكاسات على تدبير التعاضديات؛

شاركنا جميعا في عدة لقاءات نظمتها سلطات الوصاية في شأن تأهيل وإصلاح النظام التعاضدي

من الناحية المؤسساتية

- تحديد دور التعاضديات في مجال تأمين الأخطار اللاحقة بالإنسان؛

- توضيح الشروط المتعلقة بإحداث التعاضديات والمرافق الاجتماعية التابعة لها؛

- توفر الكفاءات لدى الأشخاص الذين يتم اختبارهم لتسيير التعاضديات؛

- تحديد مدة انتداب مناديب المنخرطين والمتصرفين وكذا رؤساء المجالس الإدارية

من الناحية التنظيمية

- تحديد الأدوار والمسؤوليات بين أجهزة القرار وأجهزة التسيير وضرورة فصل السلط بينهما؛

- وضع نظام معلوماتي مندمج يتلاءم وخصوصيات القطاع التعاضدي؛

- اعتماد دليل للمساطر الإدارية في مجال التدبير المالي والإداري وفي مجال تقديم الخدمات؛

- إنجاز دراسات اكتوارية، بصفة دورية، لضمان ديمومة النظام.

تتبع ومراقبة التعاضديات

- تحديد قواعد والضمانات (التقنية أو المالية) الملائمة لتحقيق أهداف التعاضديات؛

- إعادة النظر في أليات وكيفيات ممارسة الوصاية الإدارية والمالية؛

- اعتماد نظام المراقبة الداخلية (المراقبة الطبية  ، الحق في الخدمات ، مراقبة التدبير.........)

- ضرورة القيام باقتحاصات خارجية كل سنة لحسابات التعاضدية؛

- تعويض لجنة المراقبة بمراقب الحسابات؛

- ضرورة تحيين مبالغ الغرامات في حالة مخالفة المقتضيات القانونية والتنظيمية

خاتمة

- ترى هل الإصلاح المرتقب لنظام التعاضد بالمغرب، سيحافظ على استمرارية التعاضديات ويطور أدائها ويجعلها رائدة في مجال التغطية الطبية و الإجتماعية؟