يحرم على المسلمين التشبه بالكفار بإقامة الحفلات بمناسبة راس السنة الميلادية، أو تبادل الهدايا أو توزيع الحلوى، أو أطباق الطعام، أو تعطيل الأعمال ونحو ذلك.
1- قال العلامة الشيخ محمد العثيمين: تهنئة الكفار بعيد الكريسماس أو غيره من أعيادهم الدينية حرام بالاتفاق.
2- قال العلامة الشيخ ابن القيم :
"وأما التهنئة بشعائر الكفر المختصة بهم فحرام بالاتفاق، مثل أن يهنئهم بأعيادهم وصومهم، فيقول: عيد مبارك عليك، أو تهنأ بهذا العيد ونحوه فهذا إن سلِم قائله من الكفر فهو من المحرمات وهو بمنزلة أن تهنئه بسجوده للصليب بل ذلك أعظم إثمًا عند الله، واشد مقتًا من التهنئة بشرب الخمر وقتل النفس، وارتكاب الفرج الحرام ونحوه. لأن الله ـ تعالى ـ لا يرضى بذلك. قال الله تعالى: ( إِن تَكْفُرُواْ فَإِنَّ اللَّهَ غَنِىٌّ عَنكُمْ وَلاَ يرضى لعباده الْكُفْرَ وَإِن تَشْكُرُواْ يَرْضَهُ لَكُمْ) وتهنئتهم بذلك حرام سواء كانوا مشاركين للشخص في العمل أم لا وإذا هنئونا بأعيادهم فإننا لا نجيبهم على ذلك، لأنها ليست بأعياد لنا، ولأنها أعياد لا يرضاها الله. وإجابة المسلم دعوتهم بهذه المناسبة حرام؛ لأن هذا أعظم من تهنئتهم بها لما في ذلك مشاركتهم فيها وكذلك يحرم على المسلمين التشبه بالكفار بإقامة الحفلات بهذه المناسبة، أو تبادل الهدايا أو توزيع الحلوى، أو أطباق الطعام، أو تعطيل الأعمال ونحو ذلك. 3- الشيخ ابن تيمية: "مشابهتهم في بعض أعيادهم توجب سرور قلوبهم بما هم عليه من الباطل، وربما أطمعهم ذلك في انتهاز الفرص واستذلال الضعفاء" ومن فعل شيئًا من ذلك فهو آثم سواء فعله مجاملة، أو توددًا، أو حياءً أو غير ذلك من الأسباب، لأنه من المداهنة في دين الله، ومن أسباب تقوية نفوس الكفار وفخرهم بدينهم
بعدما استفادت مجموعة من المغادرين الطوعيين من تنفيذ الحكم المتعلق بـاسترجاع 24% من راتب التقاعد،دُسّت إشاعة بين المستفيدين مفادها أن المبالغ الاستدراكية التي حصلوا عليها سيُطالبون بإرجاعها إلى النظام الجماعي، وذلك بناء على ما صدر من محكمة النقض: بـ"النقض بدون إحالة".
وبناءً على ذلك، اتصلنا بالمحامي المكلف بالدفاع عن قضيتنا، وبعد اتصالاته بزملائه والخبراء في هذا الميدان أكد لنا عدة مرات عدم صحة ما يُرَوَّجُ حول هذا الملف.
وبدورنا، وحسب معلوماتنا، نؤكد لجميع المستفيدين بأن مبلغ الاستدراك الذي توصلوا به، وزيادة الراتب التي حصلوا عليها، هو حقهم الذي اسْتُرجِعَ بحكم المحكمة. وهذا الحكم لا يمكن إبطاله إلاّ بحكم آخر. أما المحاولات التي تقوم بها الشركة لاسترجاع هذه المبالغ [حسب ما يُروِّج أصحاب الحسنات]، أو إيقاف تنفيذ الأحكام الجارية سواء بالمراسلات، أو التبليغ عن طريق المحكمة، أو انتظار قرار محكمة النقض، هي محاولات واهية وميؤوس منها.
ملف المتقاعدين هو عبارة عن قنبلة موقوتة، كما
قال احد الصحفيين، اذا لم يُبطل مفعولها ستنفجر في وجوهنا جميعاً.
أما صناديق التقاعد ستسقط واحدة تلوى الأخرى كأوراق
الخريف. ستدخل أولاً في غيبوبة، ثم تموت نهائيا. أي ستدخل في أزمة ثم تلجأ إلى صرف
المعاشات من الاحتياطيات، وعندما تستنفذ الاحتياطيات ولم يُحل المشكل، ستُغلق
الصناديق آنذاك أبوابها.
حسب دراسات وزارة الاقتصاد والمالية لـ 2009، ستبدأ
الأزمة، ثم سيُشرع في استهلاك الاحتياطيات
حتى نفادها كما يلي:
1- الصندوق المغربي للتقاعد: بداية الأزمة في 2012 –
نفاذ الاحتياطيات 2019،
2- الضمان الاجتماعي: بداية الأزمة في 2027 – نفاذ
الاحتياطيات 2037،
3- النظام الجماعي: بداية
الأزمة في 2021 – نفاذ
الاحتياطيات 2049.
ما هو
الحل اذاً ؟؟؟
اين المسؤولون عن الحوار الاجتماعي؟؟؟
اين الفرقاء الاجتماعيين؟؟؟
بل اين هم المعنيون بالامر: نقابات وجمعيات المتقاعدين، ونقابات العمال والذين سيصبحون غداً من المتقاعدين؟؟؟
Attention les retraités, et ceux qui sont encore en activité !!!.
- Le relèvement de l'âge de départ
à la retraite de 60 à 62 ou 65 ans ne constitue pas une solution définitive.
- Et l'augmentation des taux de cotisation affecte négativement le pouvoir
d'achat des petits fonctionnaires et salariés.
- Quelle solution proposera donc le nouveau
gouvernement pour résoudre le problème de financement des caisses marocaines de
retraite?.
شركة الطاديس المغرب من بين الشركات الأوائل التي لجأت إلى احالة مجموعة كبير من العمال والاطر الرسميين على التقاعد تحت مظلة المغادرة الطوعية واستبدالهم بعمال واطر متعاقدين.
في الواقع لم تكن المغادرة طوعية كما يتضح من اسمها، وإنما كانت مغادرة تحت التهديد بإعادة انتشار العمال، وتعيينهم في مدن نائية، وفي مناصب مخالفة لاختصاصاتهم، وإغرائهم بمبالغ مالية اتضحت أول الأمر بانها مبالغ خيالية، لم يكن العامل البسيط ليحلم بها يوماُ ما. ثم تبين فيما بعد أنها كانت خدعة. فاستنفذ المبلغ المالي في مدة قصيرة، ووجد المُغادِر نفسه في النهاية بدون مال وبدون عمل.
وممّا زاد الطّين بلة، أن المنحة التي تقاضاها طبِّق عليها تخفيض 24% والضريبة على الدخل، فاضطر المغادر إلى اللجوء إلى القضاء لاسترجاع تلك المبالغ.
وهنا مربط الفرس، فالغريب في الأمر أن الدعاوى المرفوعة ضد هذه الشركة والمتمثل في استرجاع مبلغ الضريبة على منحة المغادرة، واسترجاع تخفيض الراتب الشهري بنسبة 24%، والتعويض عن التوقف عن العمل، ومنحة العزل، وإعادة احتساب منحة المغادرة، استغرقت اكثر من اربع سنوات لتعرف طريق التنفيذ بالنسبة لاسترجاع الضريبة على منحة المغادرة (لا نها معفية حسب قانون الشغل الجديد). أما تخفيض الراتب بـ 24%، فلم يعرف طريقه إلى التنفيذ إلا في أكتوبر 2011 بعد مشقة وصراع طويل مع الطاديس في محكمة الاستئناف؛ ابتداءً بطلب إعادة النظر، إلى طلب تأجيل التنفيذ، إلى مراسلة وزير العدل، إلى الطعن في حكم القاضي، إلى الاعتراض على الخبير، إلى النقض والإبرام... وهذا كله لمحاولة ربح الوقت، ريثما ينطق قاضي محكمة النقض بالحكم لصالحها. إلّا أن الحكم كان مغايراً: النقض بدون إحالة ؟؟؟؟؟؟؟؟.
وبمجرد تنفيذ الحكم باسترجاع 24%، تبين أن هناك مجموعة من الملفات وقع فيها اخطاء لم يتمكن معها النظام الجماعي لتسويتها إلا بالمفاوضات مع المعنيين بالأمر، والتنازل عن المتابعة القضائية، مقابل صرف المبالغ المحكوم بها ناقصة كما وردت دون معرفة اصل وأسباب الخطء.
إلاّ أن القدر شاء أن يكون من بين المتضررين في هذه العملية، عُضوان من جمعية المتقاعدين لالطاديس تطوان، اللذان عقدا العزم على معرفة أسباب الغلط ومصدره. فبعد جولة مرطونية بالدار البيضاء يوم 14/11/2011 للعضوين صحبة المحامي المكلف بالدفاع عنهما في القضية ، ابتدأت من مكتبه، ثم مكتب محامي النظام الجماعي، ثم مكتب الخبير، وانتهت الجولة في يوم الغد في مكتب المسؤول عن النزاعات بالنظام الجماعي بالرباط. وبعد الاطلاع على الملفات، ومقارنة جميع المعطيات، اتضح لهما ان الغلط الذي كان يجهله الجميع مصدره اعتماد الخبير أثناء تقييمه للمبالغ التي يجب على شركة الطاديس تأديتها للنظام الجماعي، على الفاكس الذي كان به خلل في الطباعة بدلاً من النسخة الأصلية. فمثلاً رقم 680 الف درهم يُقرأُ 630 الف درهم، و760 الفن درهم يُقرأُ 750 الف درهم وهكذا ضاعت الملايين بين السطور. أما الغلط الثاني فيرجع إلى إشكالٍ في المبالغ المحجوزة ، حُلّ أمرُها فيما بعد.
Le RCAR informe l’ensemble de ses Clients que suite à l’accroissement du salaire moyen du Régime de 3,16 %, le plafond du salaire servant d’assiette au calcul des cotisations salariales et contributions patronales dues au Régime sera porté à 176.040,00 DH par an (14 670,00 DH par mois) et ce, à compter du 1er janvier 2012.
Les cotisations et contributions dues au titre du Régime Complémentaire seront assises sur la tranche de rémunération supérieure à ce salaire plafond.
Le salaire de référence et la Valeur du point au titre du Régime Complémentaire seront respectivement de 1,695 et 0,256.
Par ailleurs, et à compter de la même date et suite à cet accroissement, toutes les pensions servies par le Régime seront augmentées de 3,16%.
اللهم اجعل هذا العام الهجري الجديد عام عزة ونصرة للإسلام والمسلمين. اللهم يا مقلب القلوب ثبت قلوبنا على دينك. اللهم يا مصرف القلوب صرف قلوبنا على طاعتك وطاعة رسولك محمد صلَّى الله عليه وسلَّم. اللهم وفقنا لما تحب وترضى ويسر لنا اتباع سنة نبيك - صلَّى الله عليه وسلَّم - فنطيعه فيما أمر وننتهي عما نهى عنه وزجر. اللهم أحينا ما دامت الحياة خير لنا وتوفنا إذا كانت الوفاة خير لنا. اللهم أصلح لنا ديننا الذي هو عصمة أمرنا. وأصلح لنا دنيانا التي فيها معاشنا. وأصلح لنا آخرتنا التي فيها معادنا. واجعل الحياة زيادة لنا في كل خير. واجعل الموت راحة لنا منكل شر. اللهم إنَّا نسألك حسن الخاتمة.
تدرس صناديق تقاعد مغربية صيغاً جديدة لزيادة إيراداتها، تجّنباً لصعوبات مالية قد تواجه بعضها في السنوات القليلة المقبلة، في وقت يتراجع عدد العاملين قياساً الى المتقاعدين، من خمسة أجراء الى ثلاثة في مقابل متقاعد واحد، نتيجة ضعف التوظيف في القطاع العام.
وأفاد تقرير أصدره «الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي» بأن الاقتراحات المطروحة تقضي باعتماد نظام موحّد يمول باستعمال تقنية التوزيع على أساس المساهمات، وصولاً الى التغطية الأساسية لأجراء القطاعين العام والخاص، مع اعتماد أنظمة تكميلية إجبارية مستقلة ومتنوعة، لزيادة عائدات صناديق التقاعد التي قد تواجه عجزاً في موازنتها العام المقبل في حال عدم تغيير طريقة توظيف الأموال المقتطعة من الأجور، ونسبتها 11.90 في المئة.
ووفقاً للصندوق، يقدر عدد العاملين المؤمن عليهم في المغرب 4.6 مليون شخص، منهم 77 في المئة في القطاع العام و22 في المئة في القطاع الخاص، ولا يتمتع نصف بقية العاملين، وهم 5.8 مليون شخص، بأي تغطية اجتماعية أو صحّية، إذ بينهم ناشطون في أعمال حرّة ومزارعون وخادمات بيوت.
وأخذ الصندوق على شركات القطاع الخاص عدم التصريح بجميع العاملين لديها، ما يحرم الأجراء من حقوق اجتماعية كبيرة، وطالب بتوسيع الحماية الاجتماعية وتحسين نظام الحوكمة والرفع من جودة الخدمات الصحّية، كما نصح بتفعيل المراقبة والصرامة في التعامل مع حقوق المتقاعدين ومحاسبة الجهات المخالفة.
وتميل دراسة الصندوق الى اعتبار قضية التقاعد رهن زيادة عدد العاملين والمشتركين الجدد في مجتمع قاعدته من الشباب.
ويتزايد عدد المتقاعدين بوتيرة أسرع من عائدات الصناديق، التي تنمو بين 3 و6.32 في المئة سنوياً، وفقاً لطريقة توظيف الأموال المودعة التي تستثمر في سندات خزانة وأسهم وعقارات وقطاع السياحة، وتحقق مردوداً ضعيفاً لا يتجاوز 3.82 في المئة بالنسبة لـ "صندوق الضمان الاجتماعي» الذي فقد 360 مليون درهم مغربي عام 2009 بسبب تراجع قيمة هذه التوظيفات في الازمة المالية العالمية، في حين قدرت عائدات توظيف أمواله بـ17.2 بليون درهم العام الماضي.
وكان الصندوق الذي أنشأ عام 1961 تكبّد خسائر إجمالية بلغت 115 بليون درهم (14 بليون دولار) بسبب سوء التدبير والاختلاسات والتجاوزات، في قضية اصبحت أمام العدالة متهم فيها 28 شخصاً، بعضهم اختفى عن الأنظار.
وكانت دراسة لشركة «اكتوريا» الفرنسية حذّرت من صعوبات مالية وعجز في «الصندوق المغربي للتقاعد» بحلول عام 2020، وفي النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد بحلول عام 2049، وفي «الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي» بحلول عام 2036. ونصحت الدراسة برفع حصة الاشتراك في صناديق التقاعد الى 14 في المئة من قيمة أجر الموظف، اي بزيادة أكثر من نقطتين من معدلها الحالي، مع تطوير طريقة استعمال محفظات التوظيف المالي، بما فيها اللجوء الى استثمار جزء منها في البورصة.
وسيشكل موضوع التغطية الاجتماعية ووضع صناديق التقاعد وبطالة الشباب (نحو مليون شخص) العناوين الرئيسة للانتخابات النيابية المقبلة في المغرب في 25 الجاري.
ووعدت ثمانية أحزاب ليبرالية، يقودها «التجمع الوطني للاحرار»، بتوفير 200 ألف فرصة عمل جديدة سنوياً، ورفع نسبة النمو الى 6 في المئة، في حال فوزها بتأليف الحكومة.
بمناسبة عيد الاضحى المبارك 1432، نتقدم نحن اعضاء مكتب الجمعية الوطنية لمتقاعدي شركة الطاديس المغرب بتطوان، الى جميع المتقاعدين والارامل، باغلى التهاني وازكى المتمنيات، راجين للجميع دوام الصحة والعافية. وكل عام وجميع المسلمين بخير.
هنيئاً لجميع المدّعين الذين نُفّذَت لصالهم الأحكام في الدعوى المرفوعة منذ ما يناهز 6 سنوات في موضوع:
- الضريبة على منحة المغادرة
- واسترجاع 24 % من راتب التقاعد
وبتنفيذ هذه الاحكام، يكون 23 متقاعداً من الجمعية الوطنية لمتقاعدي شركة الطاديس المغرب بتطوان، قد استفادوا: 1 - من استعادة مبلغ الضريبة على منحة المغادرة الطوعية، التي طُبِّقت عليهم ظلماً وعدواناً، خلافاً للقانون الجاري به العمل
2 - من تصحيح مبلغ الراتب باستعادة 24 %، مع الاستفادة من المبلغ المذكور ابتداءً من تاريخ احالتهم على التقاعد الى اليوم.
ما هو المراد من ذلك؟ اهو الدفاع عن حقوق المتقاعد؟ ام هو استغلال هذه الفئة من المواطنين مرة ثانية لتحقيق الاغراض الشخصية، بعد ما انهكت قواها من طرف المشغلين، والوعود الوهمبة من طرف النقابيين؟ ام هي مطية للوصول الى الكراسي؟
كيفما كان الحال، السؤال الذي يطرح الان : من هو المحاوِر؟ ومن هو المخاطِب؟
هل لا زال عند المتقاعد بعد هذه السنين الطويلة من الكدِّ والكفاح والجريِ على لقمة العيش خاطر ومقدرة على تحمل الاعيب النقابات، او يثيق بوعودهم؟
شاهد هذا الفلم.
ثم اقرأ المقال التالي إإإإإإإإإإإإإ
LE MATIN : 03 octobre 2011
Retraités
Un syndicat voit le jour
Publié le : 03.10.2011 | 17h06
L'Union syndicale des retraités du Maroc veut défendre la participation de candidats retraités dans les prochaines élections locales pour une représentation dans les conseils régionaux et locaux.
Les retraités ont désormais un syndicat. En effet, l'Union syndicale des retraités du Maroc a été créée ce week-end à Casablanca. Il s'agit d'une organisation parallèle de la centrale syndicale UMT (Union marocaine du travail), l'une des cinq centrales syndicales représentées au parlement. Le congrès constitutif s'est déroulé samedi dernier au siège de l'UMT avec la participation de 750 congressistes qui ont procédé à l'élection des instances du nouveau syndicat.
Dans ce sens, les 55 membres du bureau national ont été élus, représentant les différentes unions syndicales régionales et locales ainsi que des les fédérations professionnelles qui ont pris part au congrès. Les membres du comité exécutif ont été par la suite élus. Le président, le secrétaire général et le trésorier de la nouvelle entité sont désormais connus. Ainsi, l'Union syndicale des retraités du Maroc sera présidée par Abdelali Benabdellah. Il faut souligner qu'une assemblée générale avait eu lieu en mois de juillet. Cette rencontre a regroupé les retraités de la région du Grand Casablanca des secteurs public, semi-public et privé. A l'issue de l'assemblée, un bureau régional et une commission administrative ont vu le jour. Aujourd'hui et alors que les instances du syndicat sont prêtes à fonctionner, ses dirigeants comptent ouvrir au plus vite les dossiers qui concernent les retraités au Maroc. «Nous allons défendre les intérêts des retraités devant le gouvernement mais également devant les caisses de retraites en l'occurrence la CMR (caisse marocaine de retraite), la CIMR (caisse interprofessionnelle marocaine de retraite) et le RCAR (régime collectif des allocations de retraite). Le temps est venu pour que les retraités marocains expriment leurs opinions dans des dossiers qui les concernent directement. Nous allons également défendre les retraités devant leurs ex-employeurs notamment les offices publics et semi-publics qui ont toujours des engagements vis-à-vis de leurs retraités», nous a déclaré Abdelali Benabdellah, premier président de l'Union syndicale des retraités du Maroc. Et d'ajouter : «les retraités vivent en majorité des situations difficiles sur le plan économique et social. Certains vivent isolés alors qu'ils ont beaucoup donné des années durant en participant activement au développement du pays. Malheureusement, le gouvernement ne fait pas grand-chose pour améliorer leurs quotidien».
Elections locales Plus loin qu'une simple représentation dans les conseils d'administration des caisses de retraite ou devant les directions des offices publics ou semi-publics, le syndicat prône une représentation des retraités au sein des instances élues au niveau local. Ainsi, l'Union syndicale des retraités du Maroc veut défendre la participation de candidats retraités dans les prochaines élections locales. Les responsables du syndicat disent qu'ils sont encouragés dans cette entreprise par les recommandations sur la régionalisation avancée. Cependant, le nouveau syndicat compte s'attaquer d'abord aux dossiers des allocations de retraites. L'objectif sera pour les dirigeants de l'Union syndicale des retraités du Maroc de revaloriser les pensions des retraités. Selon Benabdellah, un mémorandum a été déjà adressé en mois de juillet au premier ministre.
Depuis, l'attente d'une réponse dure toujours puisqu'ils n'ont reçu aucune réponse de la primature. «L'augmentation d'une valeur de 600 dirhams, décidée dans le cadre du dialogue social pour les fonctionnaires du secteur public, n'a pas profité aux retraités. Certes, le gouvernement avait pris la décision d'augmenter les pensions des retraités qui touchaient moins de 1000
dirhams. Mais ceux qui touchaient plus de cette somme ont été exclus de l'augmentation», explique le président de l'Union syndicale des retraités du Maroc. A noter enfin qu'un débat se poursuit au Maroc sur une réforme des caisses de retraites qui tarde toujours à commencer. Le temps presse cependant, puisque certaines caisses vont commencer à connaitre les premiers déficits dès l'année prochaine.
Démographie
La société marocaine est en train de vivre de profondes mutations sur le plan démographique. Les résultats de ces changements ne tarderont pas à se répercuter sur la pyramide démographique du pays. L'enquête nationale démographique avait d'ailleurs fait couler beaucoup d'encre quelques mois auparavant. L'étude révèle que l'espérance de vie au Maroc atteint aujourd'hui 74,8 ans, soit une augmentation de 28 ans par rapport aux années soixante sous l'effet de la baisse de la mortalité aux différents âges. L'enquête dévoile également une forte diminution de la fécondité. L'indice de fécondité, qui était en 2004 de l'ordre de 2,46 enfants, a connu une baisse soutenue durant les six dernières années de -2% par an. A terme, cette nouvelle donne risque de déboucher sur une société avec moins de population active ou en âge de travailler et une population âgée beaucoup plus importante.
التقاعد ياتي عندما يفنى شبابك، وتضعف صحتك، ويشيب شعرك،ويضعف بصرك، ولم يعد بمقدورك اعطاءهم المزيد، وقتها تحال على التقاعد، ويقل اجرك.
تقرير عن حالة المتقاعدين
التقاعد هو أصلاً ظاهرة جديدة، نجمت عن تحول المجتمعات البسيطة الطبيعية إلى المجتمع العصري الصناعي المتصارع. كان الهدف منه أن يكون وسيلة لرفع الظلم والقسوة عن الموظفين والعمال، الذين كانوا يعملون طوال حياتهم، من دون أي ضمانات أو حقوق.
فالتقاعد أصلاً عملية إيجابية فيها احترام وتقدير (لشيب الإنسان)، يحفظ له كرامته وإنسانيته، ويؤمن له حياة كريمة عزيزة ليعيش سنوات حياته الأخيرة بأمان واطمئنان. إلا انه، ونتيجة للتغيرات في شتى مجالات الحياة، فقد برزت جوانب سلبية متعددة. فالتقاعد يحدث تغييرا جدريا في حياة كل إنسان. تغيرات في نظام الحياة، في الدخل، في الصحة، في الالتزامات والمسؤوليات وفي المعاملات مع الاخرين. فالتقاعد عند الاغلبية هو الفراغ المميت. يأتي فجأة بعد سنين طويلة من العمل المتواصل والمضني. ياتي في فترة يكون الوضع الصحي قد تظهور بشكل ملحوظ.
الا ان اقلية المتقاعدين، هم اللذين يشعرون بعد احالتهم على التقاعد، بان رسالتهم لم تنتهي بعد. فيكرثون ما تبقى من حياتهم في عبادة الله عز وجل.
لقد تم تنظيم يوم اعلامي من طرف السيد محسن منطراش، مسؤول عن التامين بشركة الطاديس المغرب، والسيد حسني الرخا مسؤول باسعاف مونديا اسيستانس، يوم الثلاثاء 27 شتنبر 2011 من الساعة الخامسة الى الساعة الثامنة ونصف مساء، تحت اشراف الجمعية الوطنية لمتقاعدي شركة الطاديس المغرب فرع تطوان برآسة السيد عبد الرحيم ناصير رئيس الجمعية، والسيد مصطفى الحداد امين المال، وبمشاركة السيد شطري بلقاسم نائب الرئيس للجمعية الام بالدار البيضاء التي يرجع اليه الفضل في طرح الفكرة، والتنسيق بين الاطراف المعنية لتنظيم هذا اليوم. وذلك لشرح بنود عقد التامين المبرم بين الشركتين لصالح المنخرطين لدى شركة الطاديس، وكيفية الاستفادة من الخدمات المنصوص عليها في العقد.
لقد تم تنظيم هذا اليوم الاعلامي بناء على شكاية قدمتها الجمعية الوطنية لمتقاعدي شركة الطاديس المغرب فرع تطوان، الى شركة التامين مونديال اسيستانس، ومصلحة التامين بشركة الطاديس، والجمعية الام بالدار البيضاء، تتعلق بعدم استجابة شركة التامين للخدمات التي يطلبها المنخرط، والمنصوص عليها في العقد.
وبهذه المناسبة استدعت الجمعية جميع من يهمهم الامر، وبدون استثناء، لحضور هذا اليوم الاعلامي، للاستفادة من التوضيحات المقدمة في هذا الشأن. فعلا، حضر عدد كبير من المنخرطين، الذين استمعوا الى كلمة رئيس الجمعية، والتي تطرق فيها الى عرض شامل لجميع المشاكل التي يواجهها المنخرط. ثم الى شرح بنود العقد الذي قدمه ممثلي الشركتين السيد محسن منطراش والسيد حسني الرخا.
Publié le : 03.10.2011 | 17h06
